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Du musst deinen Lebenslauf nicht für jede Stelle neu schreiben. Du musst entscheiden, welche Erfahrungen für genau diese Stelle sichtbar sein sollen, wie du sie formulierst und was weniger Platz bekommt. Dieselbe Werkstudentenstelle liest sich für Computer Vision anders als für Frontend, und genau diese Anpassung entscheidet oft, ob deine Bewerbung nach zehn Sekunden noch auf dem Stapel liegt.
Bevor du irgendwas anfasst, liest du die Anzeige einmal richtig. Wenn dort steht, dass du Erfahrung mit Python mitbringen sollst, dann muss Python dort auftauchen, wo man es in ein paar Sekunden findet, also in einer Station oder in einem Projekt. Steht es nur ganz unten in der Skill-Liste, geht es im Stapel unter. Wenn die Aufgabe heißt, dass du Computer Vision Prototypen entwickelst, suchst du in deinem Profil nach etwas, das dazu passt, und du musst dafür nicht das gleiche Wort finden. Ein Uni-Projekt mit YOLO passt sofort. Ein Frontend-Job passt nur, wenn du dort wirklich mit Bildverarbeitung zu tun hattest.
Nice to have wie Docker bekommen keine eigene Section. Wenn du Docker in einem Projekt benutzt hast, das sowieso bleibt, nennst du es dort in einem Nebensatz. Wenn nicht, lässt du es weg. Nimm als Beispiel eine Stelle, die Python, Computer Vision und Zusammenarbeit mit Design und Engineering will. Daneben liegt dein Profil mit YOLO-Projekt, Frontend-Werkstudentenjob, XR-Arbeit mit Design und Dev und einem Python-Kurs. YOLO und die XR-Arbeit gehören nach vorne, weil sie die Stelle direkt treffen. Der Kurs bleibt als kurzer Satz. Der Frontend-Job bleibt nur, wenn dort etwas drinsteckt, das zur Anzeige gehört, zum Beispiel wenn du mit Designern an interaktiven Prototypen gearbeitet hast.
Kontakt und Struktur fasst du nicht an. Die Ausbildung auch nicht, außer die Anzeige will ausdrücklich einen bestimmten Abschluss. Was du anpasst, ist die Gewichtung. Bei Berufserfahrung heißt das Reihenfolge und Schwerpunkt, bei Projekten heißt das, was nach oben rutscht, bei Skills heißt das, was du wirklich belegen kannst. Und wenn du einen Profilsatz hast, ziehst du ihn auf die Rolle. Dafür gibt es drei Moves, und du wendest sie nicht auf den ganzen Lebenslauf auf einmal an, sondern Punkt für Punkt, erst unter der letzten Station und dann unter der davor.
So sieht das in der Praxis aus. Du nimmst einen Punkt aus dem letzten Job und hältst die Anzeige daneben. Trifft der Punkt ein Must have, bleibt er oder rutscht nach oben. Trifft er die Stelle nur am Rand, bleibt er, wird aber kürzer. Trifft er gar nichts und der Platz ist knapp, streichst du ihn, weil ein allgemeiner Satz niemandem hilft.
„Worked on different AI projects“ sagt einer Anzeige für Computer Vision gar nichts. Daraus wird ein Satz, der Tool und Ergebnis nennt, zum Beispiel „Python based computer vision pipeline for real time object detection“. Du erfindest dabei keine Erfahrung, du machst nur sichtbar, was schon da war. Genauso ist es mit Skills. Python, PyTorch und OpenCV in einer Liste behaupten erst einmal nur, dass du die Wörter kennst. Ein Satz wie Built an OpenCV and PyTorch pipeline for 6DoF object tracking belegt sie, und danach darf die Skill-Liste kürzer sein, weil der Beweis in der Station steht.
Wenn dein Projekt mit UI angefangen hat, die Stelle aber Computer Vision will, bleibt es dasselbe Projekt. Du steigst nur über die CV-Arbeit ein und erwähnst das Interface später oder gar nicht. Sonst liest du dich für diese Anzeige wie Frontend, obwohl die eigentliche Arbeit Bildverarbeitung war.
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Lebenslauf und was du sonst hast einmal ablegen. Das wird dein Karriereprofil, nicht die Bewerbung an BMW oder Mercedes.
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Den Link zur konkreten Anzeige in New Application einfügen, die gleiche, auf die du dich im Portal bewirbst.
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KarriereVault schreibt beides für genau diese Stelle. Du schaust drauf und passt an, bevor irgendetwas im Portal landet.
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Beide Dateien herunterladen und selbst auf der Karriereseite hochladen. Wir bewerben uns nicht für dich.
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